Leistungsmotiv: Wettbewerb und Herausforderungen

Menschen mit hohem Leistungsmotiv treibt die Freude an der eigenen Leistung an, die Lust an Herausforderungen, ständig besser zu werden, der Drang nach Abwechslung. Erfolge sind Impulse zu neuen Taten und Misserfolg motiviert sie zu Verbesserungen.Dabei geht es Leistungsmotivierten nicht primär um den Konkurrenzgedanken, sondern zur Hauptsache um den Wettbewerb mit sich selbst. Dazu dient […]

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Perfekte Bewerbung: Wie Sie sich erfolgreich bewerben

Wenn Sie sich erfolgreich bewerben wollen, muss Ihre Bewerbung ins Zentrum treffen. Ein Job, passend zu Ihrer Persönlichkeit, ein pfiffiges Motivationssschreiben, dazu das treffende Bewerbungsdossier, kurzum, eine kluge Bewerbungsstrategie, die Ihre Individualität stützt, gleichzeitig kreative Bewerbung für die Marke ICH.Eine perfekte Bewerbung besteht aus einem fokussierten Bewerbungsdossier und einem Bewerbungsschreiben das jede Prüfung besteht. Anschreiben […]

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Unbewusste Bedürfnisse: Potenzial und Kraftquelle im Beruf

Die Ergebnisse einer Potenzialanalyse zeigen bewusste und unbewusste Bedürfnisse, Potenzial das aufgeteilt in drei Basismotive veranschaulicht wird: Leistungsmotivation, Machtmotivation, Beziehungsmotivation und das Freiheitsmotiv.Motive stellen eine Kraftquelle dar, die dem Handeln Richtung und Energie verleihen. Deshalb sollten im Beruf die Ziele mit den inneren Wünschen und Motiven kongruent formuliert werden. Damit nutzen Sie das Potenzial Ihrer […]

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Burnout Prävention durch Neuorientierung

Burnout Prävention ist Stressbewältigung und Stressvermeidung, Verstärkung der Resilienz und bewusste Entspannung. Work-Life-Balance genügt nicht, es benötigt die Kompetenz innere Ruhe und Gelassenheit herzustellen.Beruflich ausgebrannt kann oft nur noch eine Neuorientierung helfen. Den Job wechseln, sich neu orientieren, der Gesundheit zuliebe? Wahrscheinlich wissen Sie es, denn Ihr Körper hat Ihnen schon signalisiert, dass Sie erholsame […]

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Outplacement: Hilfreiche Unterstützung in Krisen

Outplacement ist hilfreiche Unterstützung in der Zeit der Trennung vom Arbeitgeber, oft verbunden mit einer beruflichen Neuorientierung. In diesen Krisen profitieren nur Führungskräfte und spezialisierte Fachkräfte von diesem Coaching, weil Outplacement Beratung häufig vom bisherigen Arbeitgeber finanziert wird.Es trifft mehrheitlich Männer über 50, die mittels Outplacement den Arbeitsplatz verlassen und sich auf Arbeitssuche begeben. Weichenstellung […]

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Soft Skills: Die wichtigsten Schlüsselkompetenzen im Job

Sind bei Ihnen schon einmal die Pferde durchgegangen, oder die Nerven flatterten, dann sollten Sie Ihre „Soft Skills“ trainieren. Schlüsselkompetenzen beschreiben die weichen Faktoren eines Menschen. Emotionale Intelligenz oder soziale Kompetenz.Selbststeuerung von Emotionen und Stimmungen. Das klingt erstmal genial, besonders dann, wenn die Emotionen hohe Wellen werfen. Zu den wichtigsten Soft Skills gehört die Fähigkeit, […]

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