Potenzialanalyse damit Ihre stärken Ihren beruflichen Erfolg sichern

Potenzial Entdecken

Diese Potenzialanalyse ist mehr als ein Persönlichkeitstest, das ist eine hochwertige Persönlichkeitsanalyse womit Sie Ihr Potenzial als Persönlichkeit aufdeckt, neue Möglichkeiten zeigt und wertvolle Informationen zur Selbstentfaltung, sowie Ihre Motive, Bedürfnissen, Stärken und Fähigkeiten offen legt.

Als Basis für eine Neuorientierung die konsequent die Stärken und Fähigkeiten voran stellt. Innerhalb einer Standortbestimmung bietet diese Potenzialanalyse reichlich Daten und Impulse zur persönlichen Weiterentwicklung und zur Entwicklung Ihrer langfristigen Leitplanken.

Potenzialbeurteilung

Wie gut kennen Sie Ihre Persönlichkeit, um die Grundlagen einer erfolgreichen Strategie zu legen? Lassen Sie jetzt Ihre Persönlichkeit, Motive und Kompetenzen analysieren! Wissen Sie, wie Sie ticken und funktionieren?

Sie bekommen eine Potenzialbeurteilung aufrund ihre Persönlichkeit die ihre besonderen Stärken und viele Ressourcen darstellt. Möchten Sie Ihr Potenzial kennen, wissen aber nicht wie? Interessiert Sie, welche Motive Sie antreiben?

Analysieren Sie Ihre Chancen!

Berufstätige, die sich neu ausrichten wollen, oder eine Lösung suchen mit der sie permanent beruflichen Erfolg sichern sind ratlos, weil statt dessen Frust und Lustlosigkeit den Arbeitsalltag prägen.

Potenzialanalyse gibt Antworten

Diese Potenzialanalyse offenbart auch implizite Motive und Bedürfnisse. Latente Stressfaktoren und Auslöser von Unzufriedenheit und Müdigkeit werden ebenfalls aufgedeckt.

Nicht immer ist das Arbeitsaufkommen Ursache für Stressgefühle. Oft werden wir von fremden Wertvorstellungen beeinflusst, damit setzen sie sich selbst unter Druck und verursachen so Stress, Unzufriedenheit und Lustlosigkeit.

Viele nennen als grössten Stress, die Sorge der finanziellen Sicherheit. Unsicherheit und das Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Mitmenschen verunmöglichen für viele einen ruhigen Schlaf.

Kompetenzen, Stärken und Schwächen

Ihre Fähigkeiten, Schwächen und Stärken nehmen wir in der Beratung gründlich unter die Lupe. Dann klären wir, welche Kompetenzen Sie bisher eingesetzt haben und welche Stärken Sie ausbauen sollten.

Logisch, dass sich daraus Chancen und Möglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft bieten! Praktische Beispiele einer Potenzialanalyse beweisen die hohe Relevanz der Ergebnisse.

Durch vertiefte Selbsterkenntnis ist die Entwicklung der Persönlichkeit vorgebahnt. Eine psychologisch fundierten Analyse wie diese Potenzialanalyse offenbart Schlüsselkompetenzen, implizite Motive und Bedürfnisse.

Selbstreflexion - Selbstbeobachtung

Die Analyse und das lösungsorientierte Gespräch dient der vertieften Selbstreflexion, Sie aktualisieren Ihr Selbstbild und gewinnen neue erhellende Einblicke zu wichtigen Aspekten Ihrer Persönlichkeit.

Dadurch können sie Schlüsse ziehen, wie die persönliche Entwicklung mit Fokus auf besondere Fähigkeit und Stärken Ihren beruflichen Alltag verändern könnten. Wie Sie Ängste überwinden, neues Selbstvertrauen aufbauen, weil sie den Blick auf ihre Stärken und Ressourcen schärfen.

Erkenntnisse zur Persönlichkeit

  • Eigenen Potenziale erkennen und gezielt entwickeln
  • Kluge Entscheidungen fällen
  • Veränderungen effizienter erreichen
  • Stärken konsequent ausbauen
  • Persönliche Lösungsstrategien verbessern
  • Führungskompetenzen ausbauen
  • Erwünschte Fähigkeiten viel schneller lernen

Persönliche Entwicklung

Dazu berücksichtigt die Potenzialanalyse verschiedene Motive einer Persönlichkeit. Daraus lassen sich Schlüsse ziehen, wie sich das Privat- und Berufsleben nachhaltig verbessern lässt, indem die Stärken ausgebaut werden. Vier verschiedene Motivebenen sind in der beruflichen Unternehmerwelt relevant und werden untersucht:

Motiv-Ebenen analysieren

  1. Beziehungsmotiv: das Bedürfnis nach Beziehung
  2. Leistungsmotiv: das Bedürfnis nach Leistung und Steigerung eigener Kompetenzen
  3. Machtmotiv: das Bedürfnis nach Macht und Durchsetzung eigener Interessen
  4. Freiheitsmotiv: das Bedürfnis nach freiem Selbstsein

Es mag Sie überraschen, aber wenn Sie Ihre Potenziale kennen, dann gelingt es Ihnen viel einfacher die eigenen Werte in die Unternehmensstrategie einzubauen, oder ein schwieriges Kundengespräch erfolgreich zu bestehen. Kenntnisse zur eigenen Persönlichkeit, wie Sie ticken und funktionieren erleichtern Ihren Beruf und Alltag.

Was andere sagen und ihre Erfahrungen..

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Bereicherung

Die eigenen Potenziale, aber auch Herausforderungen in der Auswertung der Potenzialanalyse zu sehen, empfinde ich als Bereicherung und dient der Selbsterkenntnis. Die Skala mit dem Extensionsgedächtnis finde ich top. Das hat sich bestimmt gelohnt 🙂 Es war sehr spannend und ist für Menschen zu empfehlen, die sich als Unternehmerin entwickeln wollen oder, um sich in gewissen Aspekten besser zu verstehen.

Sibylla Lustenberger , Therapeutin - Aufstellerin
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Potenzial bestätigt

Interessant war zu sehen, wie es mein Potenzial bestätigt. Es hat sich gelohnt und zeigt, warum ich in der jetzigen Funktion sehr zufrieden bin. Die Potenzialanalyse ist vor allem empfehlenswert, wenn jemand sich verändern möchte (Unzufriedenheit mit momentaner Tätigkeit ), oder für Menschen, welche nicht genau wissen, welche Stärken, Motive und Bedürfnisse sie haben.

Helga J. Amann , Bereichsleitung
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Mich besser verstehen

Natürlich wünschte ich mir, dass die Potenzialanalyse fix und fertig den perfekten Beruf für mich ausspuckt, weil ich wegen meiner beruflichen Situation unzufrieden bin. Weiter erhoffte ich mir, dass ich eventuell neue Seiten und Stärken an mir entdecken könnte. Die Analyse hat mir in diversen Angelegenheiten einen Anstoß gegeben, mein Leben zu verändern. Und es hat mir geholfen, mich besser zu verstehen. Meine Empfehlung geht an Menschen, die mit ihrer beruflichen Situation unzufrieden sind und sich selbst besser kennen lernen möchten.

Angela , Fachfrau Betreuung
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Klare Empfehlung

Arbeite ich im richtigen Bereich, was sind meine Stärken und Schwächen, was bin ich für ein Typ und was sind für mich die wahren Herausforderungen entnahm ich aus der Potenzialanalyse. Eine klare Empfehlung an Menschen, welche sich für eine neue berufliche Herausforderung entscheiden müssen, in der bestehenden Arbeitstätigkeit unzufrieden sind, oder mehr Erfüllung suchen.

Dietmar Frick , Unternehmensberater

Aufgrund des Tests ergeben sich berufliche Chancen und Möglichkeiten, weil Sie mit vertieftem Wissen zur Persönlichkeit Ihrem Leben eine neue Richtung geben, sogar mit einer passende Erfolgsstrategie neu starten 😉

Was Sie zufrieden stimmt

Weil Sie die eigene Motivlage kennen lernen, wissen Sie, welche Werte Sie freudig stimmen und motivierend wirken. Damit erhöhen Sie die Chancen, die perfekte Berufstätigkeit zu finden und entwickeln sich zum unentbehrlichen Mitarbeiter. 

Unternehmen wünschen sich motivierte Mitarbeiter, weshalb in der Mitarbeiterentwicklung die Fähigkeiten und Stärken der Mitarbeiter gezielt entwickelt werden. Sie können davon doppelt profitieren, indem Sie besser über Ihre Motivlage, Stärken und Schwächen Bescheid wissen.

Potenzialanalyseverfahren

Das Potenzialanalyseverfahren basiert auf wissenschaftlichen Grundlagen der Uni Osnabrück, insbesondere auf der PSI-Theorie von Julius Kuhl. Die hohe Anzahl ausgewerteter Potenzialanalysen und die Form der Erhebungen (explizit und implizit) garantieren eine hohe Evidenz.

Sie erhalten wertvolle Informationen zu Ihre Persönlichkeit in bestimmten Situationen. Die PSI-Theorie erklärt zudem menschliches Verhalten und Erleben aufgrund von vier Funktionsebenen und ihre Interaktion untereinander. Und, die neuste Erkenntnisse der Motivationstheorie werden genau so berücksichtigt wie aktuelles aus der Persönlichkeitstheorie und Neuropsychologie.

Potenzial Einschätzung

Deshalb sehen Sie aus dem Test, wie Sie funktionieren und lernen sich vertieft kennen. Es ist mehr als ein Persönlichkeitsprofil, denn Sie lernen aus der Analyse wie Sie in ausgewählten Situationen Lösungsstrategien wählen. Methodenkompetenz nennt man das.

Demnach erkennen Sie aus der Potenzialanalyse in welchen Situationen Sie die gewählten Lösungswege bspw. im Beruf verändern und damit verbessern können. Es geht folglich darum, Angelerntes zu verstehen und sein Selbst zu managen. Deshalb ist die Potenzialeinschätzung individuell und birgt die Chance mit seiner Persönlichkeit kongruent zu leben.

Wohlbefinden und Zufriedenheit

Welche alltäglichen Aufgaben passen zu mir und warum verursachen andere Aufgaben Stress? Stress ist individuell und entsteht primär aus Überforderung oder Unterforderung. Stress entsteht auch, weil wir uns falsch einschätzen.

Hier erfahren Sie mehr über das individuelle Zusammenspiel Ihrer Funktionsebenen was eine Vielzahl von Möglichkeiten eröffnet, diese zu beeinflussen. Dies erlaubt Ihnen die Stressoren und den Umgang damit individuell zu managen und so Unzufriedenheit in Zufriedenheit umzuwandeln.

Garantiert hoher Wert

Ihre Motive werden ausführlich dargestellt, zudem besprechen wir auch die wichtigsten Kompetenzen (Soft Skills) und wie Sie diese ausbauen können. Ich gebe Ihnen Tipps, mit welcher Stärke Sie mehr Erfolg haben und welche Experten-Strategie in ihrem Fall ein hohes Potenzial hat. 

Sie erhalten Hinweise, wie eine neue Strategie im Beruf in Übereinstimmung mit ihrer Persönlichkeit durch ihre Stärken und Motive unterstützt werden. Dazu erlaubt es Ihnen, vor einem Neustart die passenden Motive und Bedürfnisse zu identifizieren.

Warum ich die Potenzialanalyse so stark anpreise, fragen sie sich? Ganz einfach, in vielen Fällen stifte ich damit einen großen Nutzen, gebe den Impuls für wichtige Veränderungen und bisher unentdeckte Chancen, was neue Erfolge wahrscheinlich macht. 

Basis Analyse

Analyse der Kompetenzen und Selbstmanagement

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  • Einfache Kompetenzen Analyse
  • Selbstmanagement Analyse
  • 30 Minuten Kurzgespräch
  • Schriftliche Ergänzungen
Exekutiv Analyse

Persönlichkeitsanalyse für Führungskräfte zur Effizienzsteigerung & Stressvermeidung

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Ihre Potenzialanalyse

Sie interessieren sich für eine Potenzialanalyse und wünschen noch ergänzende Informationen?

Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an. Ihre Wünsche, Ziele und Anforderung können wir telefonisch besprechen oder bei einem Erstgespräch vertiefen.  Wir schauen alles an, dann können wir zusammen Ihr Potenzial analysieren. Fragen Sie nach einer Potenzialanalyse!

Mit dieser Potenzialanalyse legen Sie die Basis für Erfolg, denn die profunden Analysedaten helfen Ihnen bei beruflichen Entscheidungen, als auch, in privaten Herausforderungen. Manche meinen sogar, dass allein dieser Test der auslösende Impuls für große beruflich Veränderung war.