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Schlagwort (Tag) Archive für "Neuorientierung"

Beziehungsmotiv: Beziehungen und Harmonie sind alles

Motive treiben unser Handeln an, so auch das Beziehungsmotiv welches den Wunsch nach Beziehungen, Harmonie und Freundschaften beinhaltet. Alles ist Kollegialität, persönliche Beziehungen zu anderen Menschen und soziale Zugehörigkeit, sie prägen das Beziehungsmotiv.Beziehungsmotivierte Menschen strukturieren Ihre Wahrnehmungen aus dem Blickwinkel von Beziehungen. Sie wünschen sich Kontakte zu anderen Menschen, streben nach Austausch,  unterhalten soziale Beziehungen […]

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Leistungsmotiv: Wettbewerb und Herausforderungen

Menschen mit hohem Leistungsmotiv treibt die Freude an der eigenen Leistung an, die Lust an Herausforderungen, ständig besser zu werden, der Drang nach Abwechslung. Erfolge sind Impulse zu neuen Taten und Misserfolg motiviert sie zu Verbesserungen.Dabei geht es Leistungsmotivierten nicht primär um den Konkurrenzgedanken, sondern zur Hauptsache um den Wettbewerb mit sich selbst. Dazu dient […]

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Unbewusste Bedürfnisse: Potenzial und Kraftquelle im Beruf

Die Ergebnisse einer Potenzialanalyse zeigen bewusste und unbewusste Bedürfnisse, Potenzial das aufgeteilt in drei Basismotive veranschaulicht wird: Leistungsmotivation, Machtmotivation, Beziehungsmotivation und das Freiheitsmotiv.Motive stellen eine Kraftquelle dar, die dem Handeln Richtung und Energie verleihen. Deshalb sollten im Beruf die Ziele mit den inneren Wünschen und Motiven kongruent formuliert werden. Damit nutzen Sie das Potenzial Ihrer […]

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Burnout Prävention durch Neuorientierung

Burnout Prävention ist Stressbewältigung und Stressvermeidung, Verstärkung der Resilienz und bewusste Entspannung. Work-Life-Balance genügt nicht, es benötigt die Kompetenz innere Ruhe und Gelassenheit herzustellen.Beruflich ausgebrannt kann oft nur noch eine Neuorientierung helfen. Den Job wechseln, sich neu orientieren, der Gesundheit zuliebe? Wahrscheinlich wissen Sie es, denn Ihr Körper hat Ihnen schon signalisiert, dass Sie erholsame […]

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Soft Skills: Schlüsselkompetenzen für Selbstständige

Sind bei Ihnen schon einmal die Pferde durchgegangen, oder die Nerven flatterten, dann sollten Sie Ihre „Soft Skills“ trainieren. Schlüsselkompetenzen beschreiben die weichen Faktoren eines Menschen. Emotionale Intelligenz oder soziale Kompetenz.Selbststeuerung von Emotionen und Stimmungen. Das klingt erstmal genial, besonders dann, wenn die Emotionen hohe Wellen werfen. Zu den wichtigsten Soft Skills gehört die Fähigkeit, […]

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