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Übersicht für "Berufliche Motivation"

Alles was Sie für die persönliche Entwicklung brauchen, damit Sie gelassener arbeiten können und beruflich zufrieden sind.

Persönlichkeit entwickeln

Persönlichkeit entwickeln und Lebensfreude gewinnen, um der Mensch zu sein, der man schon immer war: Authentisch, menschlich aber individuell. Tatsächlich hat es positive Wirkung, wenn ein Mensch mehrheitlich das tut, was ihn seine Erfahrungen lehren. Unbewusst weiß jeder was ihm gut tut.

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Beziehungsmotiv: Beziehungen und Harmonie sind alles

Motive treiben unser Handeln an, so auch das Beziehungsmotiv welches den Wunsch nach Beziehungen, Harmonie und Freundschaften beinhaltet. Alles ist Kollegialität, persönliche Beziehungen zu anderen Menschen und soziale Zugehörigkeit, sie prägen das Beziehungsmotiv.Beziehungsmotivierte Menschen strukturieren Ihre Wahrnehmungen aus dem Blickwinkel von Beziehungen. Sie wünschen sich Kontakte zu anderen Menschen, streben nach Austausch,  unterhalten soziale Beziehungen […]

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Machtmotiv: Der Wunsch nach Einfluss und Verantwortung

Das Machtmotiv erklärt den Wunsch nach Einfluss und Kontrolle. Machtmotivierte wollen andere beeindrucken und sie stehen gerne im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit. Tätigkeiten die das Helfen und Ausbilden beinhalten gehören auch zum Machtmotiv.Machtmotivierte Menschen gewinnen Kraft und Antrieb, wenn sie für andere Verantwortung übernehmen. Mannschaftskapitän, Teamleiter und helfende Berufe sind gute Beispiele dafür.

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Leistungsmotiv: Wettbewerb und Herausforderungen

Menschen mit hohem Leistungsmotiv treibt die Freude an der eigenen Leistung an, die Lust an Herausforderungen, ständig besser zu werden, der Drang nach Abwechslung. Erfolge sind Impulse zu neuen Taten und Misserfolg motiviert sie zu Verbesserungen.Dabei geht es Leistungsmotivierten nicht primär um den Konkurrenzgedanken, sondern zur Hauptsache um den Wettbewerb mit sich selbst. Dazu dient […]

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Unbewusste Bedürfnisse: Potenzial und Kraftquelle im Beruf

Die Ergebnisse einer Potenzialanalyse zeigen bewusste und unbewusste Bedürfnisse, Potenzial das aufgeteilt in drei Basismotive veranschaulicht wird: Leistungsmotivation, Machtmotivation, Beziehungsmotivation und das Freiheitsmotiv.Motive stellen eine Kraftquelle dar, die dem Handeln Richtung und Energie verleihen. Deshalb sollten im Beruf die Ziele mit den inneren Wünschen und Motiven kongruent formuliert werden. Damit nutzen Sie das Potenzial Ihrer […]

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Persönliche Kompetenzen fördert die berufliche Laufbahn

Persönliche Kompetenzen erweisen sich für Beruf und Erfolg mindestens so wichtig wie Intelligenz, Interessen und Fähigkeiten, sie gelten für die berufliche Laufbahn als Schlüsselkompetenzen und fördern nachweislich Karriere und Wohlbefinden.Persönliche Kompetenzen helfen uns in schwierigen Situationen aus der Patsche, denn man weiß wie Emotionen und Gefühle zu regulieren sind. Selbstmanagement nennt man das, damit lernen […]

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