Die berufliche Neuorientierung, eine Jobsuche, oder ein beruflicher Neuanfang ist anspruchsvoll. Moderne Selbstmanagement Methoden helfen Ihnen. Lesen Sie hier, wie Sie in Umbruchphasen den Neustart und die Umorientierung mit Motto-Zielen kraftvoll pushen!
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Persönlichkeit entwickeln und Lebensfreude gewinnen, um der Mensch zu sein, der man schon immer war: Authentisch, menschlich aber individuell. Tatsächlich hat es positive Wirkung, wenn ein Mensch mehrheitlich das tut, was ihn seine Erfahrungen lehren. Unbewusst weiß jeder was ihm gut tut.
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Selbstbewusster werden, mit sich in Einklang sein, entspannte Gelassenheit erfahren mit viel Selbstgespür damit Sie Zugriff auf Ihre Erfahrungen haben. In diesem Zustand reagieren Sie schnell und intuitiv, spontan meldet sich Ihr Unbewusstes.
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Wer unter Angstzuständen und Panikattacken am Arbeitsplatz leidet möchte seine Ängste überwinden. Man wünscht sich Leichtigkeit und Lebenslust im Beruf. Eine Präsentation vor versammeltem Publikum. Angst! Redeangst!Solche Ängste können eine Karriere ins Stocken bringen. Schlimmer, Ängste hindern Menschen Dinge zu tun, die sich vielleicht sogar gut könnten. Oft kann ein Angst Coaching helfen, doch leider […]
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Stress und Anspannung bestimmen Beruf und Alltag weshalb Stressbewältigung heute zu den Kompetenzen eines Menschen gehören sollten. Nicht schneller oder effektiver müssen wir die Dinge erledigen, wir sollten lernen, wie Stress zu vermeiden ist, sofern möglich.Natürlich gelingt uns das nicht immer, Druck und Stress gehören auch zum Alltag und unser Nervensystem ist in der Lage […]
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Motive treiben unser Handeln an, so auch das Beziehungsmotiv welches den Wunsch nach Beziehungen, Harmonie und Freundschaften beinhaltet. Alles ist Kollegialität, persönliche Beziehungen zu anderen Menschen und soziale Zugehörigkeit, sie prägen das Beziehungsmotiv.Beziehungsmotivierte Menschen strukturieren Ihre Wahrnehmungen aus dem Blickwinkel von Beziehungen. Sie wünschen sich Kontakte zu anderen Menschen, streben nach Austausch, unterhalten soziale Beziehungen […]
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Das Machtmotiv erklärt den Wunsch nach Einfluss und Kontrolle. Machtmotivierte wollen andere beeindrucken und sie stehen gerne im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit. Tätigkeiten die das Helfen und Ausbilden beinhalten gehören auch zum Machtmotiv.Machtmotivierte Menschen gewinnen Kraft und Antrieb, wenn sie für andere Verantwortung übernehmen. Mannschaftskapitän, Teamleiter und helfende Berufe sind gute Beispiele dafür.
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Bei der Karriereplanung spielen die Motive eine wichtige Rolle. Eigenständigkeit, und Selbstentfaltung beschreiben das Freiheitsmotiv und dazu ein hohes Ausmass an Selbstbestimmung und Selbsterkenntnis.
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