Zielvereinbarungen für bessere Mitarbeitergespräche: Tipps & Vorlagen!
25. August 2025
Entdecken Sie, wie klare Zielvereinbarungen Motivation entfachen, Leistung messbar machen und Ihr Unternehmen gezielt voranbringen – Schritt für Schritt erklärt, mit Beispielen und nutzbarer Vorlage. Erfahren Sie, warum SMART‑Kriterien entscheidend sind, wie Sie Ziele effektiv formulieren und welche rechtlichen Rahmenbedingungen in der Schweiz gelten – alles umsetzbar.
Führungsstile und Tipps für effektive Unternehmensführung
6. Dezember 2024
Führungskräfte prägen die Unternehmenskultur und damit den Erfolg eines Unternehmens. Aber welcher Führungsstil ist der richtige? In diesem Blogbeitrag werfen wir einen Blick auf die gängigsten Führungsstile, erklären ihre Besonderheiten und geben Beispiele aus der Praxis. Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur einen Überblick zu verschaffen, sondern Ihnen auch hilfreiche Tipps an die Hand zu geben, wie Sie Ihren eigenen Führungsstil weiterentwickeln können.
Diese Führungsaufgaben müssen Führungskräfte kennen
24. Oktober 2024
Dieser Artikel klärt die universell gültigen Führungsaufgaben für Führungskräfte und Manager und beschreibt, wie eine wirksame Führung zum langfristigen Erfolg eines Unternehmens beiträgt. Von Zielsetzung über Organisation bis hin zu Mitarbeiterentwicklung. Dabei erläutern wir sechs zentrale Führungsaufgaben und stellen praxisnahe Strategien zur Zeitbewältigung vor.
Die Rolle von Vision, Mission und Strategie für den Unternehmenserfolg
23. Oktober 2024
Vision, Mission und Strategie. Vision beschreibt das Ziel, Mission den Zweck, und Strategie zeigt den Weg, um das Ziel zu erreichen. Die Vision für ein Unternehmen sind zusammen mit der Strategie entscheidend, um für das Unternehmen eine klare Richtung festzulegen. Zusammen mit den Werten prägen diese Elemente ein Unternehmen und erleichtern die Führung.
Konstruktives Feedback – Bedeutung, Vorteile & Praxisbeispiele
9. Oktober 2024
Konstruktives Feedback fördert die persönliche Weiterentwicklung von Mitarbeiter und stärkt die Zusammenarbeit im Team. Wie Sie Rückmeldungen positiv formulieren Sie? Und wie äussern Sie Lob sowie Kritik am Arbeitsplatz sinnvoll? Definition, Vorteile, praktische Tipps und anschauliche Fallbeispiele vermitteln Ihnen die Methode und ermöglichen deren sofortige Anwendung.
Feebackregeln zum Feedback geben
27. Februar 2024
Feedbackregeln bilden das Fundament einer erfolgreichen Unternehmenskultur. Sie stärken Vertrauen, fördern Zusammenarbeit und schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre. Dieser Beitrag erklärt, welche Feedbackregeln wichtig sind, wie man sie in verschiedenen Situationen anwendet und warum Ich-Botschaften für respektvolle und konstruktive Kommunikation unerlässlich sind.